المدار بريس - جريدة إلكترونية مغربية مستقلة: مدارالمتابعات

مشاهدة "المواضيع القديمة"

مشاهدة التسميات "مدارالمتابعات"

اضراب وطني بمحطات الاداء بالطرق السيارة بالمغرب

السبت، 8 أبريل 2017 / لا تعليقات

هاللي بغينا في الرحامنة وتححقق في السراغنة ، تأهيل منطقة سد المسيرة وتحويلها لمنتجع سياحي

الثلاثاء، 29 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

تراس عامل الاقليم محمد صبري منتصف الأسبوع المنصرم إجتماعا خصص لتقديم مشروع تأهيل منطقة سد المسيرة وتحويلها إلى منتجع سياحي وهي الدراسة التي أسندت لمكتب الدراسات المختص بالهندسة السياحية والإسثثمار بالمغرب ” smit” ، وبحسب الورقة التقنية المقدمة خلال المشروع يقع على ضفاف بسد المسيرة ويشمل إنجاز مجموعة من المرافق الكثيرة والسياحية والتي تضم خدمات الإقامة والإطعام والمحلات التجارية والرياضات المائية .
ويعتبر هذا المشروع بحسب المهتمين نقطة تحول في تدبير المجال الترابي الإقليم من خلال إسثثمار المقومات السياحية .
وفي ذات السياق ورغبة في إنجاح المشروع فقد ثم تأهيل جميع الطرق المؤدية إليه ومنها طريق 2115 الرابطة بين القلعة وميات بغلاف مالي يتجاوز عشرون مليون درهما ، وكذا إحداث الطريق المدارية الرابطة ما بين الطريق 205 و206 مرورا بثماني جماعات قروية .
مشروع منتجع سد المسيرة سيدخل الإقليم إلى عالم السياحي بما يخدم قطاع التنمية بالمنطقة والإقليم .

اولياء تلاميذ ثانوية الصخور : نحمل المسؤولية الكاملة للمديرية الاقليمية بالرحامنة لما ستؤول اليه الاوضاع مستقبلا

الخميس، 24 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

بعدما قطعوا مسافة تزيد عن العشرات من الكيلومترات، حلت صخور الرحامنة عن بكرة ابيها ،شيبا وشبابا ، نساءا ورجالا ، للاحتجاج

الى ماستؤول اليه الاوضاع ان جابهت ابنائهم سنة بيضاء .

جمعية الاباء واواياء تلاميذ ثانوية صخور الرحامنة ، عقدوا العزم وشحدوا في لغة احتجاجية لاتخلو من تحذير ،ان لم يتم الاسجابة لمطالبهم كاملة غير منقوصة ،اهمها توزيع 30 استاذا متدربا على مختلف المؤسسات التعليمية المتواجدة بالاقليم ،مع توفير طاقم اداري ثابت،

ناهيك عن توفير المعدات البيداغوجية الضرورية ، والا فانهم يحملون المسؤولية كاملة للمديرية الاقليمية بالرحامنة لما ستؤول اليه الاوضاع مستقبلا .

ليبقى السؤال مطروحا هل ستعمل المديرية الاقليمية على حلحلة المشكل ، ام انها ستكتفي بالتفرج من فوق البناية ، واسدال الستار بعد ان ينفض جمع المحتجين؟!

اكثر من 93000 عدد المترشحات والمترشحين لاجتياز مباراة التعليم بالكونترا

الأربعاء، 23 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

لم تنفع الإحتجاجات ودعوات المقاطعة التي أطلقتها الأطر التربوية المعطلة ضد مباريات التوظيف ب « الكونطرا » التي أعلنت عنها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين في التأثير على عدد المجازين الذين تقدموا بطلباتهم إلى الجهات المعنية من أجل المشاركة في مباريات تشغيل 11 ألف أستاذ بموجب عقد يومي 25 و26 من نونبر الجاري.

وكشف بلاغ صادر عن وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن « طلبات الترشيح لاجتياز مباريات التوظيف بموجب عقود، المقرر تنظيمها يومي25 و26 نونبر 2016، والتي أعلنت عنها الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، بهدف توظيف متعاقدين لمزاولة مهام التدريس بالتعليم الابتدائي والثانوي بسلكيه، قد بلغت 93613 مترشحة ومترشح ».

وأوضحت الوزارة في ذات البلاغ , أن لجان المباريات تنكب حاليا على دراسة مِلفات الترشيح التي تمّ إيداعها خلال الفترة الممتدة ما بين 4 و19 نونبر 2016، والنّظر في مدى اسْتيفائها للشروط المنصوص عليها في المذكرة الوزارية رقم 866.16 بتاريخ 1 نونبر 2016، مشيرة أنه سيتمّ يوم 23 نونبر 2016، الإعلان عن قوائم المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية، وذلك بناءَ على مسطرة الانتقاء المعدّة لهذا الغرض وفق شبكة التنقيط الموحدة، وفق تعبير البلاغ.

وجدير بالذكر أن الأساتذة المعطلين خريجي البرنامج الحكومي 10 آلاف إطار تربوي كانوا قد عبروا في بلاغات سابقة عن رفضهم لمباريات التوظيف بالتعاقد، مؤكدين في نفس الوقت مواصلة الإعتصام والإحتجاج إلى حين استجابة الجهات المعنية لمطلبهم الرئيسي المتمثل في الإدماج المباشر بقطاع التعليم العمومي.

مدرسة ابن جرير لكرة القدم فرحة بطعم الحضور الجماعي لمختلف الرياضات بالاقليم

الجمعة، 18 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

نظم شباب الن جرير لكرة القدم ، بمناسبة عيد الاسقلال الذي يصادف 18 نونبر ،حفلا كبيرا بمناسبة تدشين مدرسة ابن جرير لكرة القدم ،في اطار رؤية شمولية تستهدف تكوين براعم المستقبل كمشتل لبناء لاعبين كبار في مجال الكرة المستديرة ، المحطة المفصلية في تاريخ كرة القدم بالاقليم ، حضرها كل من الفعاليات المدنية والعسكرية ، من سلطات ومنتخبين وغطى فعالياتها جل الطيف الصحفي

المحلي والجهوي، وقدم تقديم العديد من العروض الرياضية لبعض الجمعيات في المجال، وكذا عرض فني لبعض الفئات العمرية

المكونة لمدرسة النادي،كما تم تكريم العديد من الوجوه الرياضية الوطنية والمحلية التي اسدت خدمات جليلة لكرة القدم.

قمة المنتخبين المحليين والجهويين للمناخ على هامش cop22

الاثنين، 14 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

التأمت العديد من القياديات على هامش المؤتمر الدولي للمناخ cop22 ، فس اطار قمة المنتخبين اامحليين والجهويين للمناخ

وهي فرصة جد ثمينة لتبادل الراي و والاستشارة والتداول حول حديث الساعة التغيرات المناخية وتاثيرها وتاثيراتها على البيئة

من اجل وضع خارطة طريق يتلمس من خلالها الفاعل السياسي البدئل الممكنة للحفاظ على امنا الارض .

وقد شاركت في هذه القمة رئيسة جماعة بوروس محجوبة التريدي ،بالاضافة الى العديد من النساء المنتخبات . وهي القمة التي تعرف مشاركة العديد من دول المعمور منذ انطلاقتها الى غاية نهايتها في 18 نونبر من الشهر الحالي.

بان كي مون يحل بمراكش الاثنين للمشاركة في مؤتمر كوب 22

الجمعة، 11 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

يزور الأمين العام للأمم المتحدة، بان كي مون، الاثنين المقبل مراكش، حيث سيشارك في العديد من الأحداث المبرمجة في إطار مؤتمر (كوب 22)، وفقا لما أعلنه اليوم الجمعة بنيويورك، نائب المتحدث باسمه، فرحان حق.

وأوضح حق، خلال مؤتمره الصحفي اليومي، أن الأمين العام سيشارك الثلاثاء المقبل في الجلسة الافتتاحية للاجتماع رفيع المستوى لكوب 22، والذي سيكون أول اجتماع للأطراف في اتفاق باريس.

وأضاف أن بان كي مون سيشارك يوم الأربعاء في “قمة رؤساء دول وحكومات البلدان الأفريقية التي سيترأسها صاحب الجلالة الملك محمد السادس”.

كما سيشارك الأمين العام الأممي في لقاءات حول التنوع الاقتصادي وتمويل مكافحة تغير المناخ. كما سيجتمع مع عدد من قادة العالم، وممثلي المجتمع المدني.

وسيغادر الأمين العام للأمم المتحدة مدينة مراكش يوم الخميس، حيث سيتجه إلى باريس.

اجاتب يبيتون في العراء تضامنا مع اساتذة على هامش cop22

الثلاثاء، 8 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

علمنا من مصادرنا المحلية الموثوقة أن بعضا من الأجانب سوف يقضون ليلة في العراء تضامنا مع الاساتذة الأطر المعتصمين في ساحة جامع لفنا بمراكش تزامنا مع انطلاق قمة الكوب 22 للمناخ.

وأكدت مصادر تنسيقية أساتذة 10 آلاف إطار أن القوات الأمنية تراجعت عن التدخل الأمني العنيف في حق الأساتذة، لأجل فض اعتصامهم، بعد حملة التضامن الذي لاقاه الأساتذة من قبل فئة عريضة من الأجانب.وقالت مصادرنا أن أجانب أعلنوا تضامنهم مع الأطر، وذلك بالمبيت معهم في المعتصم، حماية لهم، حيث توقع الكثيرون تدخلا أمنيا أعنف من ذلك الذي اقتُرف في حقهم ما بعد زوال يوم الاثنين، وذلك خلال ليلة نفس اليوم.

ونهارا، بساحة جامع الفنا بمدينة مراكش، ينظمون حقليات يؤطرها أساتذة متمكنين من لغات أجنبية متعددة، للتعريف بقضيتهم دوليا.

يشار إلى أهم مطلب يُشهره أساتذة 10 آلاف إطار يتمثل في رفضهم للتشغيل ب”الكونطرا”(العقدة) الذي أعلنت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني العمل الشروع بالعمل به من خلال بلاغ لها.وأفادت مصادرنا، أن الأساتذة مازالوا مرابطين في اعتصام مفتوح ليلا .

ملف التشغيل: الجزأ الثاني

الاثنين، 7 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

المعارضة ومخطط التوظيف بـالكونتر

ترى أحزاب المعارضة منذ بداية الولاية الحكومية الحالية، أن الحكومة تمتلك رؤية قاصرة بخصوص ملف التشغيل والوظيفة العمومية، وتبرر ذلك من خلال تأكيدها أنه لا تصور لديها بشأن طريقة التعاطي مع المعطلين، من خلال مواجهتهم بأن لا توظيف في الأفق، ودعوتهم إلى العمل في القطاع الخاص. ففي ما يتعلق بإصلاح منظومة الوظيفة العمومية، عبرت أحزاب المعارضة، أكثر من مرة، عن رفضها، خصوصاً بعد عدد من القرارات المتسرعة التي يتم اتخاذها في آخر لحظة، والتي لا تعبر سوى عما تراه «ارتجالية الحكومة في كل الملفات التي تقبل على إصلاحها»، إذ تعتقد أن الحاجيات الأساسية للمغرب في ما يخص الوظيفة العمومية، تعتبر متطلبات مهمة تفوق ما تفكر فيه الحكومة، سواء في قطاعي التعليم والصحة أو في قطاعات أخرى.
المراقبون يعتبرون أن إجراء مقارنة بسيطة مع دول أخرى قريبة من المغرب، من قبيل تونس مثلاً، سيتضح أن المغرب يعاني ضعفاً كبيراً في عدد من القطاعات الحيوية المهمة، وخصاصاً مهولاً قد يتسبب في المقبل من الأيام، في توقف للعمل في الإدارات والمرافق العمومية، خصوصاً بعد عزم الحكومة الاشتغال وفق مرسوم تطبيقي يعتمد التشغيل المؤقت. ولم يجد عدد من المراقبين أي حرج في إحصاء عيوب نظام التوظيف بالتعاقد، الذي تفكر الحكومة في طرحه، وتعد بشأنه الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، مشروع مرسوم تطبيقي، أولها أنه عادة يتم العمل من خلال التوظيف بـ«الكونترا»، في مجالات ظرفية ومؤقتة، وليس بشكل دائم، سيما في القطاعات الكبرى الحيوية، والتي تدخل ضمن القطاعات الكبرى، مثل التعليم والصحة وغيرهما من المجالات الرئيسية، التي تعتبر أن التعاقد لن يلائم تطويرها، ولن يسد الخصاص فيها، بالنظر إلى أن عدد المتقاعدين يزداد فيها يوماً بعد يوم. وتتفاقم حدة النقص الحاصل فيها مع الاستراتيجية التي تضعها الحكومة في إصلاح أنظمة التقاعد، والتي ستقلص من عدد الوالجين إلى الوظيفة العمومية، بسبب الرفع من سن التقاعد، ما سيحرم عدداً كبيراً من حاملي الشهادات من ولوج الوظيفة العمومية.
البعض من الذين انتقدوا مجرد التفكير في طرح هذه الصيغة من أجل التوظيف، يرون أن للحكومة رؤية أحادية ترمي من خلالها فقط إلى خلق توازنات مادية، خصوصاً الماكرو اقتصادية، ما يظهر كذلك المشروع الذي يرمي عبد الإله بنكيران، رئيس الحكومة، عبر محمد مبديع، وزيره المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، إلى إقرار نظام التوظيف بالتعاقد في الوظيفة العمومية، وهو ما يبرز أن حاجة ظرفية أملاها صندوق النقد الدولي، هي التي جعلت الحكومة تقدم على هذه الخطوة.

ارتفاع في معدل البطالة وتقشف في التوظيف

يبقى ملف التشغيل من أهم الملفات المطروحة على طاولة الحكومة، لكن صدمة العاطلين عن العمل كانت قوية، بعد إعلان رئيس الحكومة، منذ توليه المنصب الحكومي، الحرب على العاطلين، وتقليص مناصب الشغل، ووقف التوظيف في المناصب الشاغرة وتقليص المناصب المالية إلى الحد الأدنى.

وتتجه حكومة بنكيران، حسب ما أعلنته في برنامجها الحكومي إلى دعم التشغيل الذاتي والتشغيل بالقطاع الخاص، وتسعى الحكومة إلى تتبع تنفيذ وتطوير برامج “تأهيل” و”مقاولتي” و”إدماج” وتحسين جدواها على ضوء نتائج الدراسة التقييمية، بالإضافة إلى اعتماد برامج جديدة.ومنذ تعيينه، دأب بنكيران مع بداية كل سنة مالية على توجيه رسالة إلى وزرائه، يدعوهم من خلالها إلى ضبط توقعات نفقات الموظفين الخاصة بالقطاعات التي يشرفون عليها، بالتعاون مع مصالح وزارة الاقتصاد والمالية من خلال إيفائها بالمعطيات الضرورية، تتضمن أعداد الموظفين المعنيين بالترقية في الرتبة والدرجة، وأعداد الموظفين الذين سيحالون على التقاعد، وذلك في أفق تفعيل مقتضيات مشروع القانون التنظيمي للمالية بإلغاء الطابع التقديري لهذه النفقات وحصرها في الغلاف المالي المرخص به في إطار قانون المالية، وعلى غرار باقي النفقات، وحصر مقترحات المناصب المالية في الحد الأدنى الضروري لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين مع العمل على تفعيل آلية إعادة الانتشار لتعبئة الفرص المتاحة بهدف تغطية العجز الفعلي على المستوى المجالي أو القطاعي، والتقيد بعدم برمجة نفقات الموظفين في ميزانيات مرافق الدولة المسيرة بصورة مستقلة التابعة لكل قطاع وزاري.

وكشف عبد السلام اللبار، رئيس الفريق الاستقلالي بمجلس المستشارين، بلغة الأرقام أنه في عهد حكومة عباس الفاسي وخلال أربع سنوات من ولايتها التي لم تكتمل، تقلص معدل البطالة من 9.5 إلى 8.5 % وتم خلق حوالي 136.000 منصب شغل سنويا، أما الحكومة الحالية، وخلال أربع سنوات، انتقل معدل البطالة من 8.5 إلى 10.1 % متجاوزا بذلك الحاجز السيكولوجي، حسب الإحصائيات الأخيرة للمندوبية السامية للتخطيط، علما أن الحكومة التزمت في هذا الإطار بتخفيض معدل البطالة إلى 8% في نهاية الولاية الحكومية، وبتحقيق متوسط معدل النمو في حدود 5.5%، “فلا معدل النمو تحقق ولا معدل البطالة تراجع”، على حد تعبير اللبار.

وبالرغم من الإجراءات المعلن عنها في البرنامج الحكومي، لا تحرز الحكومة أي تقدم على أرض الواقع، بخلق مناصب الشغل، وبقيت هذه الإجراءات مجرد وعود على الورق، ومن بينها برنامج “مبادرة” الذي يهم تشجيع التشغيل في الجمعيات العاملة في مختلف مجالات القرب والخدمات الاجتماعية والتربوية، وبرنامج “تأطير” الذي يخص فئة حاملي الشهادات المعنيين بالبطالة طويلة الأمد بوضع منحة لإعادة التأهيل لكل متدرب شهريا في حدود سنة من التدريب، بهدف تأطير 50 ألف سنويا، وبرنامج “استيعاب” كنظام انتقالي تحفيزي لإدماج الاقتصاد غير المهيكل بما يدعم استقرار التشغيل وتحسين ظروفه.

وفي الوقت الذي اعتبر البرنامج الحكومي، قضية التشغيل ومحاربة البطالة من أولويات الحكومة بامتياز وذلك بهدف تخفيض معدل البطالة إلى 8 في المائة في أفق 2016، لم تحرز حكومة بنكيران منذ تنصيبها أي تقدم في هذا المجال، بل تفاقمت نسبة البطالة بشكل مهول مقارنة مع السنوات السابقة، وهو ما أكدته مختلف التقارير الصادرة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي والمندوبية السامية للتخطيط، التي تحدثت عن ارتفاع البطالة إلى ما يقارب 10 في المائة عوض 8.9 بالمائة المسجلة في 2011، وخلافا لتوقعات مندوبية التخطيط، أكد بوسعيد انخفاض معدل البطالة من 10,2% خلال الفصل الأول من 2014 إلى 9,9 %.

بنكيران يقترح تسريح الموظفين من الوظيفة العمومية
في ظل ارتفاع معدل البطالة، وتزايد احتجاجات الشباب العاطلين حاملي الشهادات للمطالبة بالوظيفة العمومية، صدم رئيس الحكومة، عبد الإله بنكيران، المشاركين في الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية، بمطالبة محمد مبديع، وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، بتسريح الموظفين من الوظيفة العمومية، مقابل منحهم تعويضا ماديا، ما يعني أن الحكومة مقبلة على فتح النسخة الثانية من المغادرة الطوعية.
واستهزأ بنكيران، في كلمته أمام المجلس الأعلى للوظيفة العمومية، من المعطلين الذين يحتجون يوميا للمطالبة بالوظيفة العمومية، خاصة الذين يضرمون النار في أجسادهم، وقال: «كيفاش الشباب مستعدين للانتحار من أجل الوظيفة العمومية، وهذي مفارقة»، قبل أن يطالب وزيره المكلف بالوظيفة العمومية بتسريح الموظفين إذا أمكن، وخاطب مبديع قائلا: «إذا كان بإمكانك تسريح الموظفين وعطيهم شي بركة عطيها لهم». وشجع بنكيران موظفي القطاع العام على مغادرة الوظيفة العمومية والتوجه للاشتغال بالقطاع الخاص، وقال للموظفين: «شكون لي قال لكم إذا خرجتوا للعمل بالقطاع الخاص ما غاديش تتحسن أوضاعكم المادية».
وكشف بنكيران عن وصفته لإصلاح الوظيفة العمومية، عن طريق تقليص فرص التوظيف، ومغادرة الموظفين لسلك الوظيفة العمومية. ولسد الخصاص بالإدارات العمومية، اقترح بنكيران الاعتماد على التشغيل بالعقود مع الإدارة عوض التوظيف، واشتكى من ارتفاع كتلة الأجور التي انتقلت من 66 مليار درهم في عهد حكومة عباس الفاسي إلى 103 ملايير درهم خلال السنة الماضية، مؤكدا تشجيع الحكومة لحركية الموظفين المشتركين بين الوزارات، من خلال القانون الذي صادق عليه المجلس الحكومي، ويقضي بإجبار الموظفين على الانتقال ضدا على رغبتهم من قطاع وزاري إلى قطاع آخر أو من إدارة عمومية إلى جماعة محلية، أو العكس.

ملف التشغيل : الجزأ الاول/ التشغيل بالكونترا وضرب الوظيفة العمومية

الخميس، 3 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

بنكيران يخطط لضرب الوظيفة العمومية

يبدو أن التوظيف في المغرب يسير وفق مخطط مدروس بعناية فائقة. فبعدما انتقل من التوظيف المباشر بالنسبة إلى الحاصلين على الشهادات العليا، إلى
التوظيف بالمباراة، تخطط حكومة عبد الإله بنكيران، قبل نهاية ولايتها الحالية، للشروع في العمل بالتوظيف المؤقت عن طريق التعاقد، أو ما يصطلح عليه التوظيف بـ«الكونترا»، فما هي خلفيات المخطط الحكومي لضرب الوظيفة العمومية والتشغيل بـ«الكونترا»؟
بالرجوع إلى بطاقة حول التشغيل بموجب عقود بالإدارات العمومية، التي أعدتها مديرية الوظيفة العمومية، بوزارة الحركي محمد مبديع، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة، المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، يتضح أن الوزارة تنطلق مما تسميه «تثمين الرأسمال البشري»، من أجل إعداد أرضية لمشروع مرسومها التطبيقي، وذلك من خلال ما تصفه بـ «العمل على المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بغية جعل الإدارة تستند إلى الكفاءة والخبرة والتخصص في تدبير الشؤون العامة، والعمل على تعزيز حركية الموظفين بين مختلف القطاعات العمومية»، لكن بالصيغة التي يقترحها، والتي سيكون الانتقال من خلالها وفق ما تريده الوزارة، عبر مسطرة الإلحاق، وهو النظام الذي يأتي بعد حوالي 58 سنة من اعتماد الوظيفة العمومية في المغرب التوظيف النظامي، وفق النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الصادر سنة 1958، والذي يكرس آلية يتم تعيين الموظف وفقاً لها، في وظيفة قارة، ويتم ترسيمه في درجة معينة.
وتقول الوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، إن فكرة مشروع التوظيف بالتعاقد جاءت بناء على ما وصفته بـ«التطور» الذي عرفه التدبير العمومي في السنوات الأخيرة، خصوصاً من حيث تنوع حاجيات ووظائف الإدارة العمومية، وتطور وسائل وآليات عملها، وهو الأمر الذي جعلها تفكر في «خوصصة» عدد من القطاعات، بإشراك شركات القطاع الخاص، في تقديم وتجويد الخدمات العمومية، سيما منها ذات الطابع العرضي والتقني، والتي تتطلب سرعة وإمكانات وكفاءات عالية قد لا تتوفر عليها الإدارة العمومية بالشكل الكافي أو المطلوب، من قبيل شركات التدبير المفوض وغيرها. غير أن النقص الحاصل في هذا الصدد، بحسبها، هو ما جعل التفكير في آلية جديدة تكون «مرنة وملائمة وفعالة» للتوظيف ضرورياً، في عهد الحكومة الحالية، وهو ما تعارضه جهات عدة، منها النقابات وجمعيات حملة الشهادات المعطلين، وأحزاب المعارضة التي تعتبرها مجرد حلول ترقيعية، تغطي بحسبها عجز الحكومة في السير قدماً في ما يخص ملف التشغيل.
التبرير الوحيد الذي اعتمده مبديع هذه السنة، خلال اللقاءات التي أجراها للتعريف بهذا المشروع، هو تجويد العمل في الإدارات العمومية، وهي الخطوة التي يعتمدها بعدما سبق للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، أن عرف سنة 2011 تعديلاً بموجب الفصل 6 المكرر من القانون رقم 50.05، الذي يقضي بإضافة طريقة جديدة في التوظيف، إلى جانب التوظيف النظامي في الوظائف القارة، متمثلة في «تشغيل أعوان عن طريق التعاقد»، لجذب كفاءات خاصة قادرة على إنجاز مشاريع أو خدمات لفائدة الإدارة المعنية، والتي تكتسي عادة طابعاً مؤقتاً وتقنياً محدداً في الزمان، كلما اقتضت ضرورة المصلحة ذلك، ولا يترتب على هذا الأسلوب في التشغيل أي ترسيم للمتعاقدين في أسلاك الوظيفة العمومية. غير أن مبديع لا يريد، هذه المرة، أن يقتصر فقط على الأعوان، بل حتى الموظفين الكبار والكفاءات العليا التي يعدها الوزير بأجور مرتفعة قد تصل إلى 40 ألف درهم.

معطلون يخشون عودة منطق «الزبونية»

مشروع المرسوم التطبيقي الذي تم إعداده لهذا الغرض، تتحدد مضامينه الكبرى في إمكانية تشغيل موظفين متعاقدين بالإدارات العمومية، من أجل إنجاز مشاريع أو دراسات أو تقديم استشارات أو خبرات أو القيام بمهام محددة، وبمختلف الوظائف التي تكتسي صبغة دائمة أو ذات طابع مؤقت أو عرضي أو تنفيذي.
ويهدف مخطط عبد الإله بنكيران، رئيس الحكومة، إلى سد حاجيات الإدارة من الكفاءات والخبرات القادرة على تسيير وتدبير المشاريع والأوراش الكبرى على الأمدين القصير والمتوسط، والتي لا تتطلب في نظره، بالنظر إلى طبيعتها، اللجوء إلى التوظيف النظامي الدائم، وهو ما سيضع حكومته مرة أخرى أمام امتحان عسير، خصوصاً أن الفهم الحاصل لدى الجميع، يتلخص في أن قطاع الوظيفة العمومية يستعد للتوظيف بالتعاقد، لسد العجز المسجل على مستوى الموارد البشرية.
فالمصادقة على مشروع المرسوم التطبيقي الخاص بالتوظيف بالتعاقد، وتمريره يقتضي الاستعانة بخبرات أصحاب التخصصات المطلوبة، من خريجي الكليات والمعاهد والمدارس العليا العمومية، والمعطلين منهم، الذين ينتظرون فرصة التوظيف في أسلاك الوظيفة العمومية، فيما سارع هؤلاء أنفسهم إلى رفض أي إجراء من هذا النوع، ويريدون ترسيمهم في أسلاك الوظيفة العمومية، ما سيفتح المجال أمام ما يتخوف منه كثيرون، وهو المتعلق بـ «الزبونية والمحسوبية» التي يتخوف منها عدد المعطلين.
المنخرطون في جمعيات المعطلين حملة الشهادات أبدوا رفضهم المطلق للمشروع المذكور، بعد اطلاعهم على الشروط التي يتطلبها التعاقد بين الإدارة العمومية والخريجين حاملي الشهادات، عبر عقود قابلة للتجديد، دون أن يترتب عنها إدماج المتعاقد معه في أسلاك الوظيفة العمومية إثر نهاية الفترة المحددة.
وبحسب بيان سابق صادر عن الجمعيات ذاتها، فإن المعطلين يؤكدون أن الصيغة المقترحة لن تكفل الشفافية المطلوبة في التوظيف، حتى وإن تم قبولها.
وعلى الرغم من تقديم وزارة مبديع، أسباب لجوئها إلى هذه الصيغة في التوظيف، يرى المعطلون الغاضبون أنها لا تشكل سوى سوء نية من الحكومة، من أجل مصادرة مناصب الشغل المفترض إطلاقها، ومنحها للمقربين منها ومن الأحزاب التي تتشكل منها، وهو ما يتخوفون منه، خصوصا الجهات التي ستتولى مهام اختيار المتعاقدين، والتي قد تعيد منطق الزبونيَّة والمحسوبية إلى الواجهة.

تنقيل الموظفين وتمديد سن التقاعد لسد أبواب التوظيف
شرعت الحكومة في تنفيذ قرار «الترحيل الإجباري» لحوالي 260 ألف موظف ينتمون إلى الهيئات المشتركة بين الإدارات. وأكد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، محمد مبديع، أن الحكومة عازمة على تطبيق القرار من أجل حل المشاكل التي تعاني منها اليوم بعض الإدارات العمومية، مشيرا إلى أن عملية إعادة الانتشار ستراعى فيها عدة مقاييس تهم بالخصوص التنقيل حسب الاحتياجات المعبر عنها، موضحا أن قرار «الترحيل» يأتي في سياق مواكبة الجهوية المتقدمة وما تفرضه من إعادة هيكلة الإدارات، ويهم فقط الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الإدارات وعددها 11 هيئة تضم 260 ألف موظف موزعين على أزيد من 125 موظفا بالإدارات العمومية وأزيد من 134 موظفا بالجماعات الترابية.
هذا وتحدث مبديع عن وجود إشكالية توزيع الموظفين بين الإدارات، حيث هناك قطاعات تشكو من الخصاص وفي المقابل هناك قطاعات أخرى لها فائض في الموظفين وتشكل عبئا على كتلة الأجور، فضلا عن أن هناك موظفين يرغبون في الانتقال إلى إدارات تواكب تكوينهم أو توجد بمدن أو قرى يرغبون في الالتحاق بها، في حين أن الآليات القانونية الحالية لا تسمح بإعادة انتشار الموظفين.
وأشار مبديع إلى أن هذا المرسوم سيمكن من نقل الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الوزارات من الإدارة العمومية أو الجماعة المحلية التي يشتغلون بها وإعادة تعيينهم بإدارة عمومية أو جماعة محلية أخرى، إما بطلب منهم أو تلقائيا، بعد إحداث لجنة وزارية ستتكلف بدراسة الفائض وتحديد الخصاص بمختلف الإدارات العمومية.
إلى ذلك، كشفت مصادر من وزارة الوظيفة العمومية عن وجود 18 مشروعا يتعلق بالإدارات العمومية، تعكف الحكومة على دراستها، أهمها مراجعة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وإصلاح أنظمة التقاعد، ومحاربة التغيب غير المشروع عن العمل، وتشجيع حركية الموظفين، والتشغيل بموجب عقود بالإدارات العمومية، ومقاربة النوع والمناصفة بالوظيفة العمومية، بالإضافة إلى تقوية الحماية الاجتماعية للموظفين، والتكوين المستمر، إلى جانب مشروع المرسوم المتعلق بنقل الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الوزارات، والذي سيجبر الموظفين على الانتقال ما بين الإدارات العمومية والجماعات المحلية.
وينص المرسوم على أنه يمكن نقل الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الوزارات، في إطار تشجيع الحركية، من إدارة عمومية أو جماعة ترابية وإعادة تعيينهم بإدارة عمومية أو جماعة ترابية أخرى، إما بناء على طلبهم أو تلقائيا، إن اقتضت ضرورة المصلحة ذلك.
وبالنسبة للتنقيل التلقائي، ينص المرسوم على أنه يتعين على الإدارات العمومية والجماعات الترابية أن توجه إلى مصالح وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، لوائح الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الوزارات المقترح نقلهم تلقائيا إلى إدارة عمومية أو جماعة ترابية أخرى.
وقبل هذا المرسوم، نجحت الحكومة في تمرير المرسوم بقانون رقم 2.14.596 المتعلق بتمديد سن تقاعد رجال التعليم وموظفي وزارة التربية الوطنية والأساتذة الجامعيين إلى غاية نهاية السنة الدراسية، حيث تم الاحتفاظ فعلا بـ 7677 موظفا بقطاع التربية الوطنية، منهم 6580 ينتمون إلى هيئة التدريس بالتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي، كما قامت وزارة التعليم العالي بالاحتفاظ بـ 130 أستاذا باحثا، عوض توظيف أساتذة جدد، خاصة أمام حالة الخصاص الكبير الذي تعرفه الموارد البشرية بقطاع التعليم العالي والبحث العلمي، وخصوصا في فئة أساتذة التعليم العالي، حيث يعرف القطاع نزيفا سنويا يتراوح ما بين 400 و800 أستاذ يغادرون الجامعات بسبب وصولهم سن التقاعد المحدد في 65 سنة.
وحسب التوقعات التي أعلن عنها لحسن الداودي، أثناء تقديم الميزانية القطاعية لوزارة التعليم العالي أمام لجنة التعليم بمجلس النواب، فإن عدد الأساتذة الباحثين بالتعليم العالي الجامعي سينخفض من 12 ألف أستاذ سنة 2015 إلى أقل من 10 آلاف أستاذ نهاية سنة 2019، أي بنسبة تتجاوز ناقص 14 في المائة سنويا، وذلك بسبب ارتفاع عدد الأساتذة الذين يصلون سن التقاعد.

ومن خلال التوقعات الرسمية، فإن عدد المتقاعدين الذين غادروا مدرجات الجامعة سنة 2014 بلغ 498 أستاذا، وخلال السنة الماضية بلغ 636 أستاذا، وخلال السنة الجارية سيرتفع العدد إلى 795، وفي سنة 2017 سيصل إلى 833، وفي سنة 2018 سيصل إلى 960 متقاعد، ليصل إلى 1010 أساتذة جامعييين متقاعدين سيغادرون الجامعة مع مطلع سنة 2019. ولتجاوز الخصاص، فإن وزارة التعليم العالي في حاجة إلى توظيف ألف أستاذ جامعي سنويا للحفاظ على مستوى التأطير البيداغوجي في حدود 52 طالبا لكل أستاذ. وعوض تخصيص الحكومة لمناصب مالية جديدة لسد الخصاص المهول بقطاع التعليم العالي، وفي ظل سياسة التقشف في التوظيف التي تنهجها، لجأت إلى حيلة بإلحاق الموظفين الحاصلين على شهادات الدكتوراه والذين يعملون بمختلف القطاعات الحكومية الأخرى، وإلحاقهم للعمل بقطاع التعليم العالي كأساتذة للتعليم العالي مساعدين، بعد اجتياز مباريات تعلن عنها المؤسسات الجامعية. وفي هذا الإطار، خصصت الوزارة ضمن قانون المالية لسنة 2014، حوالي 500 منصب لإلحاق الدكاترة العاملين بالوظيفة العمومية، مع الاحتفاظ بمناصبهم المالية بالقطاعات التي كانوا يعملون بها دون تعويضها... (يتبع).

ملف الترشيح و الجدولة الزمنية لتنظيم مباريات التوظيف بالتعاقد بقطاع التعليم 2016

الأربعاء، 2 نوفمبر 2016 / لا تعليقات

نحن البخوش الموقعون اسفله: كنا عارفين راسنا بخوش و لكن ماشي تال هاد الدرجة عاوتاني

الاثنين، 31 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

سهام البارودي كود /////

غاتقوليا ماكانش عندو رخصة ! السبادا ماخاصوش يتصيد فداك الوقت ! واش مسطي هذا لي لايح طناشر مليون فسلعة لي ممنوعة ؟

غانقوليك عند الحق آ سيدي و متافقة معاك.

غاتقوليا هاز السلعة فطونوبيل غير مهيئة باش تهز الحوت فيناهوا الفريكو؟ فيناهي ليجيان؟

غانشد ليك يديك و غاتقولك وييييييي عندك الحق

غاتقوليا داك الحوت كون تباع كان يقدر يسمم بنادم لي غاياكلو.

غانقولك عند الحق عاوتاني.

غاتقوليا القانون كان خاصو يتطبق و تحجز السلعة و خونا يقرقبو عليه باش مايعاودش.

غانقولك قرقبو على دينمو و لي دار الذنب يستاهل العقوبة.

و لكن ماطحنوش فكاميو د الزبل آ صاحبي

ماطحنوش

ماطحنوش فحال البخوش

ماطحنوش كثر ما الزمان طاحنو

وي حنا عارفين راسنا بخوش

و عايشين عيشة البخوش

واش لي عيالاتهم كايولدو فبيبان السبيطارات ماشي بخوش؟

واش لي كايولد ستة ديال الولاد و هو عايش فبراكة كاتقطر عليه و ماكايفكرش ليهم فمستقبلهم ماشي بخوش؟

واش لي مازال مآمن بكلا يتزاد برزقو ماشي بخوش؟

واش لي كايتحاماو عشرة على واحد فالزنقة باش يسلخوه و يمرمدو دينمو ...ماشي بخوش ؟

و لي كايتقاتل حدا باب البرلمان باش توظفو الدولة و نهار كايعطيوه شي بيرو فشي مقاطعة كايدخل مع العشرة و كايخرج مع الجوج و لي بغا شي ورقة كايقوليه سير حتى تجي ماشي بخوش؟

واش لي كايمشي لليسي و هو شبعان كالة و كاينقز السور سالت من الحصة ديال لونكلي و كايجي يكتب ليك فالفايسبوك” ولادكم قريتهم و ولاد الشعب جهلتوهم” ماشي بخوش؟

بخوش وي بخوش و سراق الزيت و

گراد من داك الگراد لي كايلصق فودنين الكلاب

الكبار بخوش

وحتى الصغار لي مستفين كي السردين سبعين واحد فالقسم النص مافاطرش و النص ماغاسلش رجليه كاينجحو ب 4 على عشرة و ثلاتة على عشرة و ماكايفرقوش بين المبتدأ و الخبر تاهوما بخيخشات صغار غايكبرو و يوليو بخوش يتزاد على البخوش لي كاين ديجا.

و لكن ماطحنوش آ صاحبي

ماطحنوش

ماطحنش دينمو عاوتاني.

باش تسيفط لينا ميساج بلي نتوما بخوش.

راه و الله تا عارفين راسنا بخوش.

بخوش و مطحون و معجون و طالب السلة بلا عنب

خراو علينا! غفطو علينا !زيدو خراو علينا عاوتاني و لكن ماطحنوناش

راه مطحونين.

و الله تا كلنا مطحونين.

"طحن مو" العبارة التي اخرجت الرحامنة للاحتجاج

الأحد، 30 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

على غرار مدن المملكة ، خرجت فعاليات المجتمع المدني يومه الاحد 30 اكتوبر للاحتجاج على مقتل بائع السمك سحقا وطحنا بين

آلية الضغط لشاحنة لنقل الازبال ، حينما هم محسن فكري ، بملاحقة بضاعته ، احتجاجا على نزع منه ، عوض تحرير محضر حجز

لبضاعته ، او توزيعها على المؤسسات الخيرية .

مختلف الاطياف والمشارب السياسية المنتمية او الغير المنتمية ، استنكرت مقتل ابن امزورن بهذه الطريقة البشعة والتي خلفت نذبا غائرا في نفوس المغاربة جميعا من الشمال الى الجنوب ومن الشرق الى الغرب ،

ومن المعلوم ان السلطات وعلى اعلى مستوى فتحت تحقيقا في الموضوع ، من اجل الوقوف على ملابسات الحادث وتحديد من يتحمل المسؤولية ، قصد اعمال القانون وانفاذه ،فرحم الله الفقيد وانا لله واله راجعون.

عودة المكالمات المجانية عبر الأنترنت المتاحة عبر تطبيقات كـ”واتساب”،

الأربعاء، 26 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

بعد أشهر من الحظر، فوجئ المغاربة بعودة المكالمات المجانية عبر الأنترنت المتاحة عبر تطبيقات كـ”واتساب”، و”فايبر” و”سكايب”، وذلك بعدما كان الفاعلون الثلاثة في مجال الاتصالات قد اتخذوا قبل نحو سنة قرارا بحظرها دعمته الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات حين أصدرت شهر يناير الماضي بلاغا قالت فيه إن حجب “خدمة الاتصال عبر الأنترنت، يدخل في إطار امتثال المتعهدين بالتزاماتهم بموجب دفاتر التحملات التي نص عليها قرار صادر عن الهيئة سنة 2004.

وجاء اكتشاف عودة خدمة “فواب” بالصدفة قبل أن ينتشر الخبر عبر مختلف مواقع التواصل الاجتماعي، في الوقت الذي لم يصدر أي بلاغ أو تصريح بهذا الخصوص.

وفي الوقت الذي ربط متتبعون عودة المكالمات المجانية عبر الأنترنت بقرب انعقاد قمة المناخ “كوب 22″، التي تحتضنها مراكش نونبر المقبل، اتجه تعليق الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات نحو نفي ذلك، والتأكيد على أن قرار الحظر لايزال ساري المفعول.

عامل الاقليم واستنادا على مضامين الخطاب الملكي حول اعطاب الادارة "الوضع غير مقبول ،ولاينبغي ان يستمر"

الثلاثاء، 25 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

انعقد بمقر عمالة الاقليم يومه24/10/2016 اجتماعا عاجلا وغير مؤجل حول مضامين الخطاب الملكي حول اعطاب الادارة وسبل التصدي للحد منها والتصدي لمفاعيلها، لما لها من تأثير وانعكاسات سلبية سواء على المواطن او الاستثمار، وبناءا على ما جاء في الخطاب الملكي والذي اعطى فيه عاهل البلاد تعليماته السامية باتخاذ الاجراءات والتدابير اللازمة حيث قال جلالته بالحرف :"كما أعطيت تعليماتي للحكومة، ووجهتها لاتخاذ الإجراءات الإدارية بهذا الخصوص. فما جدوى الرسالة التي وجهتها إلى الوزير الأول منذ 2002 وما فائدة الجهوية واللامركزية واللاتمركز ، إذا استمر الوضع القديم واستمرت المشاكل السابقة ؟ إن هذا الوضع غير مقبول ، ولا ينبغي أن يستمر".

وفي هذا الاطار وبناءا عليه تناول عامل الاقليم السيد فريد شوراق وشدد في كلمته على ضرورة التصدي للموظفين الاشباح والذين لايمكن مقارنتهم بالموظفين العاديين،وكذا الضرب بيد من حديد لكل من سولت له نفسه استغلال التوقيت المستمر ، بحيث أن عامل الاقليم سيتفقد شخصيا المصالح الادارية للاضطلاع على السير العادي لمصالحها ، كما دعا ممثل سيدنا مختلف الادارات للانكباب على مختلف الاجراءات والتدابير الكفيلة بتبسيط المساطر الادارية قصد تسهيل حصول المواطنين على وثائقهم بكل سلاسة وفي الآجال المعقولة .

كما لم يفت عامل الاقليم الى ايلاء اهمية للاستثمار الذي هو عصب الدورة الاقتصادية ، ليبقى الخطاب الملكي واضحا ووصفة الاصلاح

الاداري جاهزة من خلال مقولة (...الوضع غير مقبول ، ولاينبغي ان يستمر).

مراكش أول مدينة إفريقية ستزود بدراجات هوائية ذاتية الخدمة بمناسبة “كوب22”

الجمعة، 21 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

تنطلق دراجات الخدمة الذاتية في مدينة مراكش المغربية تزامنا مع احتضان المدينة لقمة المناخ الـ22 المقررة بين 7 و18 نونبر القادم، لتصبح بذلك أول مدينة أفريقية تتوفر فيها هذه الخدمة، كما اعلنت الشركة التي ستتولى توفير هذه الخدمة.
وقالت شركة “سموف” الفرنسية المتخصصة في تصميم وصناعة وتثبيت أنظمة دراجات الخدمة الذاتية في بيان تلقت وكالة فرانس برس نسخة منه إنها “فازت بالعطاء الذي أطلقته منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية، لنشر أسطول لدراجات الخدمة الذاتية بمناسبة انعقاد قمة المناخ الـ22”.
وبحسب البيان فإن مراكش “ستكون أول مدينة أفريقية تتوفر على نظام دراجات الخدمة الذاتية” حيث سيتم تجهيز المدينة بـ”300 دراجة بمناسبة قمة المناخ” تشرف عليها شركة تحمل اسم “+ميدينا بايك+ بعقد قابل للتجديد كل خمس سنوات”.
واضاف ان هذا الأسطول من الدراجات الهوائية “سيتم توزيعه على 10 محطات تشكل الأماكن الرمزية للمدينة مثل الكتبية (قبالة ساحة جامع لافنا الشهيرة) وحدائق ماجوريل” نسبة للفنان الفرنسي جاك ماجوريل الذي بدأ تأسيسها سنة 1924.
وتأتي هذه المبادرة بحسب المصدر نفسه “استجابة لإرادة الملك محمد السادس والحكومة المغربية في إطلاق مبادرات محددة بشأن التنمية المستدامة بمناسبة مؤتمر الأطراف الـ22″.
وأشرفت وزارة البيئة المغربية على إعداد المشروع بدعم مالي من صندوق البيئة العالمية و”غلوبال اينفايرمنت فاسيليني” المختص في تمويل المشاريع البيئية، وهو ما يعكس بحسب البيان “التزام المغرب في مجال مكافحة الآثار السلبية لتغير المناخ”.
وقال لوران ميركا الرئيس التنفيذي لـ”سموف” إن “الدراجة الهوائية كانت في الماضي إحدى الوسائل الأساسية للتنقل في مراكش، لكن كما حصل في فرنسا، تراجع استعمالها كثيرا”، مضيفا “يمكننا أن نعرف سكان مراكش الأصليين عبر دراجاتهم الهوائية التي ما زالوا يركنونها أمام منازلهم”.
وأضاف “نحن فخورون جدا لفوزنا بهذه المناقصة المرموقة، وهو ما يجسد التزامنا بإيجاد حلول لتطوير دراجات الخدمة الذاتية من أجل مدن خضراء أكثر”.
واشتهر استعمال الدراجات الهوائية خصوصا في هولندا منذ ثمانينات العقد التاسع عشر، حيث يتخطى عدد الدراجات في هذا البلد عدد السكان (18 مليون دراجة في مقابل 16,7 مليون هولندي).

في انتظار زيارة جلالته للرحامنة، سيدنا يخوض جولة افريقية رفقة وفد هام

الثلاثاء، 18 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

أعلنت وزارة القصور الملكية والتشريفات والاوسمة، أن الملك محمد السادس سيقوم ابتداء من اليوم الثلاثاء بزيارات رسمية إلى كل من جمهورية رواندا وجمهورية تنزانيا وجمهورية إثيوبيا الفدرالية الديمقراطية.

" وأضافت الوزارة أن الملك محمد السادس سيقوم بزيارات رسمية إلى كل من جمهورية رواندا وجمهورية تنزانيا وجمهورية إثيوبيا الفدرالية الديمقراطية ، وذلك ابتداء من يوم الثلاثاء 18 اكتوبر 2016م".

اليوسفي يتحدث عن لقائه بالملك ، وعن المرض

الاثنين، 17 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

ارتفاع صاروخي في ثمن العدس في الاسواق

/ لا تعليقات

حظي الإرتفاع الصاروخي في سعر العدس بالأسواق المغربية بكم هائل من التعليقات على موقع التواصل الإجتماعي « فيسبوك » التي جاءت في معظمها مشحونة بالسخرية والتهكم.

وعبر هؤلاء عن استغرابهم من وصول ثمن للكيلو الواحد إلى 30 درهما وهو المبلغ الذي ليس في مستطاع الأسرة الفقيرة المعروفة باستهلاكها لكميات كبيرة من هذه المادة الغذائية، وخصوصا خلال الفصول البادرة من السنة.

ووجه فيسبوكيون آخرون انتقادات حادة إلى حكومة العدالة والتنمية على اعتبار أنها تتحمل مسوؤلية الإرتفاع المهول في ما وصفوه بالمواد الإستهلاكية التي تعرف إقبالا كبيرا من طرف الأسر المعوزة.

وكتب أحدهم في هذا السياق: « ليس المشكل في ثمن العدس او اللوبيا يا بن كيران لكن المشكل هو ان الزيادات تستهدف فقط مؤكولات الطبقة الشعبية.. فمثلا الكروفيت واسماك الكلمار وغيرها التي يستهلكها اصحاب البطون فهي تابتة في ثمنها دائما رغم انك لو قمت بزيادة في ما تستهلكه الطبقة البورجوازية فلن يتأثرو

أون بريف: كمال عبد الفتاح يستقيل من المجلس الاقليمي

السبت، 15 أكتوبر 2016 / لا تعليقات

افادت مصادر متطابقة أن كمال عبد الفتاح ،البرلماني السابق قد استقال من رئاسة المجلس الاقليمي ، في انتظار التأشير عليها رسميا

كما افادت مصادرنا ان تكون تداعيات فيما بات يعرف "بقضية بلفصال او تكسير الصندوق" والتي وصلت الى درجة النقض، قد تكون ارخت بظلالها على تقديم كمال عبد الفتاح لاستقالته والتي وضعها على مكتب عامل الاقليم د/فريد شوراق .

الاشتراك في: الرسائل ( Atom )

شريط الاخبار

مشاهدة "المواضيع القديمة"